转眼一个星期过去，有了之前接手大风玩具厂的经验，陈逸在这一个星期时间，终于把新记服装厂上下理顺了。

与大风玩具厂不同，新记服装厂前任老板并没有任人唯亲的行为，为了不影响公司正常运转，陈逸也就没有大肆辞退新记服装厂的职员。

没有一名员工被开除辞退，这让徐成海等人都不由得松了一口气，随之而来的是工作效率大大增强。

新记服装厂的普通员工，包括管理层都想在陈逸这个新老板面前有所表现，所以工作也就变得十分的积极，不用人催促，不用人监督，自觉做好手上的工作。

咚咚——

‘咔’不等陈逸回应，门已经从外面打开。

走进办公室，于敏目光下意识看向陈逸身边的吴萌萌，见对方头也没抬一下，开口道“老板，徐总来了。”

徐成海跟着于敏走进办公室，对于吴萌萌的存在，他已经见怪不怪了，目光投向陈大老板，问道“老板，你找我？”

陈逸抬头看了一眼徐成海，点头道“来了，先去沙发上坐会儿。”

说着，陈逸又对自己秘书吩咐道“于秘书，去给老徐冲杯咖啡进来。”

说完，陈逸便继续趴在桌子上，脑袋凑到吴萌萌耳边，手指对着桌上的图纸比划道“你看，这里，这里，还有这里都重新修改一下…”

在接收新记服装厂第二天，陈逸便将吴萌萌的工作地点换到了新记服装厂。

短短几天功夫，吴萌萌助理的位置，还没有坐热乎，就再次三级跳，被陈逸提拔为新记服装厂的首席服装设计师，同时还兼职大风玩具厂的首席玩具设计师。

现在吴萌萌可谓身兼多职，即是两家公司的首席设计师，同时还挂着陈大老板一号助理的头衔。

为了方便工作，陈逸特意在自己办公室旁边，给她安排了一个办公室，不过吴萌萌大部分时间都呆在陈逸的办公室，她的办公室反而一直被空闲着。

将问题一一指出后，陈逸才起身向徐成海走去。

“老板”见陈逸过来，徐成海连忙站起身。

陈逸摆了摆手道“坐，不要那么拘束，我这人最烦这一套，公司的事务，这一个星期我该了解的都了解的差不多了，接下来该轮到正事了。”

说着，陈逸把之前在东亚银行说的东西，又重新跟徐成海说了一遍，新记服装厂接下来的大动作，徐成海这个总经理自然的一肩挑。

徐成海要是能干，陈逸就会把他留下。

如果不能干，或者能力不够，那么就直接换人。

新记服装厂现在才几百号人，规模实在太小，未来新记的员工，少则几千名，多则数万名员工。

这次新记服装厂的变革，陈逸会亲自主导，徐成海只要负责听从安排就好，如果连这都做不好，那么也没必要占着茅坑不拉屎。

听完陈大老板的话，徐成海很是吃惊，他没有想到自家新老板的眼光竟然这么长远。

作为新记服装厂的总经理，徐成海并非酒囊饭袋，服装行业的变化，最有直观感受的人，就是徐成海这些前沿者。

虽然能够感受到变化，但是想要跟着改变，却是一脸非常困难的事情。

变革，从来不是嘴上说说那么简单。

而但凡遇到时代变革，私人企业从来都是从上至下去改变，想要从下至上去改变，是非常困难的一件事情。

私人企业改变与否，全看企业的老板，只有老板愿意承担风险，整个企业才有可能出现变化。

现在陈逸要求改变，徐成海作为下属员工，自然不会去唱反调，所谓新官上任三把火，这个时候不管是徐成海，还是其他人，都不会、也不敢唱反调。

徐成海很清楚，陈逸不是在寻求他的意见，而是通知，有意见憋着，没