大臣得风险把何进案查清楚了，袁隗自然与不会掉链子，让董卓小看了自己。

“启奏陛下，按祖制，凡缺勤二十五天者不得为官，臣已经把这些人统计出来了，请陛下允准。”袁隗感觉自己得背上全是锋芒，可是还是咬着牙，把这些人得名单拿出来。

因为缺勤而被罢免官职，说起来也不是好事，对这些人得名望影响巨大，想要再做官，几乎不可能，谁愿意用偷奸耍滑，只拿钱不干活得人呢？

“启奏陛下，这些人虽然点卯未到，但是也不是没有做事，如果全部开革，恐各衙门难以运转。”大司农周忠站出来说道。

“这倒是一个问题，太傅，祖制对各府衙得人数可有规定？”刘协装作什么都不知道，遇事就问袁隗，其实就是借袁隗的口，说自己的事。

“启奏陛下，祖制有定，各府有数。太傅府设长史一人，秩千石，掾属二十四人，令史、御属各二十二人，一共六十九人。太尉设长史一人，秩千石，各曹掾、史、属共二十四人，黄阁、主簿各一人，令史及御属二十三人······”

袁隗也是博学，一口气把大汉朝各府衙的编制数全部说出来，而且几乎没有偏差。

“太傅真是博学之人，这些朕都不是很清晰。既然事有祖制，那就按照祖制办理即可，凡超出的人数，俸禄由招收的人负责发放。太傅，昨日朕与侍中蔡邕谈论，有一事不明，我朝可有官员考核之惯例？”

刘协虚心请教，作为太傅，不得不说，谁叫你是太傅啊。

太傅就是皇帝的师傅，这可不是说着玩的，皇帝有不懂的，你太傅就要教，如果皇帝做错了，那就是你这个太傅没教好。

袁隗现在可是憋屈得紧，过去面对刘辩，稍稍施加压力，刘辩就顺从了。可是现在面对刘协，自己居然被刘协牵着鼻子走，最关键的是，自己还不得不回答。

“启奏陛下，祖制，每年岁末，三公将对官员进行考核，分出等次，最者奖赏，殿者开革。”

“哦，就是说从下个月开始，三公将对官员实施考核，对吗？”

“对。考核时间是每年十月到十二月。”袁隗不得已，只好回答刘协的提问。

“考核的结果直接运用于是否赏赐和继续任用，对吗？朕是不是可以这样认为，考核得最的，朝廷就发放岁赐和节赐。考核得殿的，朝廷就不发放岁赐和节赐，还要开革他。”

刘协盯着袁隗，这是关键的问题，直接影响自己今年发放的岁赐多少。

“是的，对官员的考核分五等，第一等为最，朝廷发放奖励，提拔任用。第二等为优，朝廷发放奖励，可酌情升迁。第三等为良，发放奖励，但不予升迁，期满回乡。第四等为中，朝廷不予奖励，也不惩罚，留职任用。第五等为殿，免其职务，发还乡里。”袁隗万般不愿，可是没办法啊，这是祖制，袁隗总不能说自己不知道吧。

“朕可不可以这样理解，朝廷发放的奖励，就是岁赐节赐。”

刘协紧咬着袁隗话中的漏洞，一定要袁隗说得清楚。奖励，可以是其他，也可以是岁赐，这里面一定要说清楚，否则今后执行起来很是麻烦。

“是。”袁隗推脱不过，咬牙说道。

其实，这岁赐就是年终奖，实行得是绩效考核。

不过昨日刘协在看刘华拿过来得簿册得时候，对所有官员都发放年终奖这个做法，刘协很不赞同，那些一天都没来上班的人，居然还能够领到高额得年终奖，这简直就是笑话。

所以，刘协打算改掉这个毛病。