李强眼前一亮,但随即又消失不见。
找回曾正宽说的简单,但哪有那么容易,估计他早都被自己伤透了心了吧!
见他面露难色,许秋林继续开口道“曾正宽那边我可以帮你搞定,不过他的工资需要稍微涨上那么一涨,你给张虎给的是八块吧?曾正宽最好也八块起步,他值这个价格。”
八块是他们行内话,八千的意思。
“昂……”
李强显然不愿给这么高的工资,曾正宽走的时候才五块的工资,这才没多久,直接涨到八块总感觉不值,他回来后工作又能有多大的变动。
“舍不得孩子套不着狼,你现在根本就没必要去纠结工资的问题,你需要做的是重新建立起员工对你的信任。”
现在大多数老板都是这样,新员工的工资总是会比老员工多出一截。
在他们眼中,新员工比老员工要优秀。
实则并非如此,只是人相处的久了,看重的方向变了,看重的不再是能力,而是缺点。
谁人没有缺点,优秀的人不会抓住员工的缺点说事,而是尽可能发挥出他最大的优点。李强之所以会被赵有为抓住小辫子,吃的死死的,说明他本身也有缺陷。
谋者,善于把控别人,而不是被别人把控自己。
“他哪里值这个价格了?”
李强还想争辩几句,许秋林嗤之以鼻。
不屑与他辩解,他本来也就提个意见,如果李强真的这样不上道,他还真的不愿伺候。
“起码,他在的时候,不会有六个员工同时辞职。至于你能不能发挥出他自身拥有的价值,那是你的事,你要是觉得我说的不对,你可以不听,反正我也是要走之人。”
说完,许秋林就要起身,饭也懒得吃,准备直接去工作。
“别啊,许总,我错了还不行嘛!八块就八块,我给他还不行嘛!”
李强总归不是孺子不可教之人,有些时候虽然想不通,但总归还是会吸取成功者的经验的。
许秋林的几个兄弟比起他也算是成功人士了,但这样的人都很尊重许秋林,明显许秋林不会太过简单。
“这不就对了嘛!”
见他这样说,许秋林又坐了下来,他本身就想给曾正宽谋取福利,又岂会一言不合就离开,他吃准了李强绝不会简简单单就结束两人的对话,不然也不会来隔壁来交谈了。
这叫以退为进,或者说是三十六计中的欲擒故纵。
古人的智慧学习了总归是没错的,许秋林没事的时候就喜欢看看书、打打游戏,也算陶冶了一番情操。
“那然后该怎么办?”
“什么然后怎么办?”许秋林不明白李强再问什么。
“就是把曾正宽找回来以后该干什么??”李强再次问道。
许秋林一拍脑袋,顿时有些崩溃,他话都说这么清楚了,这样的问题居然还要问。
“我不是都告诉你了嘛,明修栈道暗度陈仓,让曾正宽去山城帮你寻找货源,而且暂时还不能让赵有为知道你找到了他。”
“那找到货源之后呢?”
“李总,你应该是个聪明人吧,怎么关键时候老是犯浑呢?你都找到货源了,赵有为还能威胁你嘛?那个时候,你想摊牌就摊牌,不想摊牌就卸权等他摊牌。”
“曾正宽如果要是和赵有为一样怎么办?”
尼玛,许秋林现在真的有些不想搭理他了。
磨磨唧唧、优柔寡断像个娘们一样。
“你是在怀疑我看人的眼光嘛?曾正宽不会这样做,他做人没有问题,不然我不会向你推荐他。如果你实在不信,我向你做个保证如何,如果曾正宽这样做了,你公司的一切损